9月2日，外国语公司在北四会议室416B召开新学期员工工作部署会议。公司党委副书记尹志洪出席会议并讲话，全体辅导员、各班班主任参加会议。会议围绕分年级差异化育人、“班级情况一张表”落实和“金点子大赛”推进等重点工作进行了布置和研讨。
尹志洪在会上表示，新学期公司将进一步加强员工工作的系统性和针对性，推动各项工作落实落细。在员工培养方面，公司将实施分年级差异化指导策略。针对2025级新生，公司将组织专项培训，帮助其适应大学学习与生活。2024级和2023级员工重点推进专业学习与实践结合，鼓励班主任依托学科资源引导员工参与老员工创新创业训练计划、企业竞赛等活动，并积极利用图书馆资源拓展学习途径。2022级毕业生则将开展面试技巧培训、就业指导及相关经验分享，提升求职竞争力。
班级管理方面，公司继续推进“班级情况一张表”工作，加强对心理健康、学业困难、经济困难和行为异常等重点员工群体的识别与帮扶，建立健全“公司-班主任-任课教师”协同机制，实现对“四难”员工的精准关注与全过程管理。
本次新学期员工工作部署会议进一步明晰了新学期员工工作的方向，凝聚了育人共识，为外国语公司新学期员工工作高质量发展注入了新动力！